????????【太原晶科光伏】

280/天?新訂單+加班超級(jí)多

????電池組件+自由選擇????車間恒溫+不過(guò)安檢

280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿

?男18-40周歲，女18-38周歲，會(huì)26個(gè)字母。

?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時(shí)供應(yīng)，物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元！

?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)健康。??入職需滿30天，不滿同工同酬，20號(hào)發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費(fèi)6%。

??無(wú)故急辭有扣款，員工不滿77小時(shí)及自離/曠離無(wú)工資 全國(guó)調(diào)配系統(tǒng)，就近匹配工作地點(diǎn)！安陽(yáng)信息工廠招聘聯(lián)系方式

在求職過(guò)程中，勞動(dòng)者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠(chéng)的衛(wèi)士，始終守護(hù)著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機(jī)制，確保企業(yè)的用工信息真實(shí)可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會(huì)認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項(xiàng)內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭(zhēng)議等問(wèn)題時(shí)，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運(yùn)用專業(yè)的法律知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為我爭(zhēng)取合法權(quán)益。他們堅(jiān)定的態(tài)度和有力的行動(dòng)，讓我感受到了作為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值，也讓我在工作中更加安心和放心。安陽(yáng)縣提供工廠招聘廠家報(bào)價(jià)海量高合適崗位實(shí)時(shí)更新，總有適合你！

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！

????18-40歲，男女不限

????吃住在廠，坐著上班

????訂單穩(wěn)定，加班多

?????薪資待遇

????員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿月離職不影響工資差價(jià)，不滿月離職無(wú)差價(jià)

?????招聘要求工資含2元績(jī)效(車間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，**100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車間計(jì)算工時(shí)，入職不滿7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn)

????【南通立訊】

????不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個(gè)班次

????????年齡:18—42歲，男女不限

??模式一:

6月員工每小時(shí)22元

7月員工每小時(shí)24元

8月員工每小時(shí)25元

9月員工每小時(shí)25元

10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路，滿月后隨時(shí)離職不影響

??模式二：

6月員工每小時(shí)23元

7月員工每小時(shí)25元

8月員工每小時(shí)26元

9月員工每小時(shí)26元

??次月15日需在職（含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼），不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià)；工期9月30號(hào)，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對(duì)面，步行5分鐘，宿舍空調(diào)淋浴都有，休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元，差價(jià)部分扣8個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)單價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼，抽扣社保首月入職墊付餐補(bǔ)，不用拿錢吃飯????????????離職再入職限制：南通本廠區(qū)正常離職+自動(dòng)離職7天后即可入職，立訊其他跨廠區(qū)第二天可以入職 打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！

????????上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

????男女不限18-40周歲

????廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車

????住宿加吃飯三餐150元/月

????免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費(fèi)（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

②模式二：小時(shí)差價(jià)工（23周歲以下提供證明）員工：

**月23元/小時(shí)

第二個(gè)月23元/小時(shí)

第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====

符合要求每月5號(hào)出差價(jià)名單，6-8號(hào)打款；差價(jià)計(jì)算：以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無(wú)任何補(bǔ)貼！ 崗前培訓(xùn)，零基礎(chǔ)帶薪教學(xué)！安陽(yáng)提供工廠招聘介紹

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才服務(wù)，讓招聘更便捷，讓用工更高效！安陽(yáng)信息工廠招聘聯(lián)系方式

????【常州科達(dá)利新能源】

????一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整！！吃住在廠??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！

????吃住在廠

????一起去的可以分到一起

????崗位不滿意可以調(diào)整

????不過(guò)安檢門

????上班可以帶手機(jī)！

????女生全檢，品管空調(diào)坐班

????男生輔助休閑工

????員工綜合薪資8000元左右

????員工綜合薪資8000元左右 

底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500）

????招聘年齡：18-46歲，男女面試比例1:1。

?生產(chǎn)汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高。

?車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！

?包住宿。吃住在廠上班方便，宿舍環(huán)境干凈衛(wèi)生，配備空調(diào)，洗衣機(jī)，單獨(dú)衛(wèi)生間，水電雜費(fèi)均攤。

?每個(gè)月25號(hào)發(fā)放工資，**150元/月，服務(wù)管理費(fèi)50/月體檢費(fèi)130！入職自帶身份證復(fù)印件1張用于**薪資卡。

????溫馨提示：不滿77個(gè)小時(shí)離職或自離，急辭無(wú)工資 安陽(yáng)信息工廠招聘聯(lián)系方式